読書の達人®︎dokusho no tatsujin

物理的な作業条件や報酬より、集団の雰囲気の中での人々の気持ちが大切だということがわかったのである

企業の目的として所有者の利益の最大化ではなく、労働者が共感できる目的を設定すれば、労働者の貢献意欲が高まり、労働の価値は高まる。

多くの人々が些細だと思われることまで懸命にするという精神が大切なのだ。